近日，集團(tuán)人力資源管理中心在后勤樓培訓(xùn)室舉行了“師帶徒”簽約儀式。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)李金海、智偉欣、常永生及結(jié)對(duì)師徒參加。
本次共有88對(duì)師徒簽訂了《師帶徒協(xié)議書》，進(jìn)一步明確了各自的職責(zé)、教帶內(nèi)容、考評(píng)內(nèi)容等。公司將根據(jù)崗位的不同確定不同的出徒頂崗期限，并由師帶徒評(píng)定委員會(huì)參照評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)出徒人員進(jìn)行考核認(rèn)定（理論+實(shí)操或答辯形式）。師帶徒可作為員工職業(yè)晉升工匠通道評(píng)定的重要依據(jù)之一，公司每季度發(fā)放津貼，通過“傳、幫、帶”人才培養(yǎng)機(jī)制，進(jìn)一步加快技能型人才的培養(yǎng)，縮短新進(jìn)員工頂崗周期，為公司可持續(xù)性發(fā)展提供更好的人才支撐和技術(shù)保障。
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