8月28日下午，集團公司在職工之家二樓大講堂召開首期青年干部特訓營總結交流會，進一步深化思想認識，鞏固和擴大學習成果，提高全體干部領導力與管理能力，為公司高質量發(fā)展積聚更加強大的能量和動力。集團公司總經(jīng)理王長海出席會議并作重要講話。
會議由人力資源管理中心主任呂召龍主持，他首先對培訓內容進行了回顧，并對學員反饋意見、下一步調整計劃進行了闡述。隨后，所有參訓學員依次就管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、凝聚團隊精神、管理技術人才培養(yǎng)、員工成長、理論指導實踐等內容暢談了學習體會，提出了意見建議。
總經(jīng)理王長海作重要講話。他充分肯定了培訓取得的良好成效。他表示，本次培訓達到了公司設計和舉辦特訓營的預期目的和效果，十分成功。其中既傾注了組織部門的心力和相關單位的理解，也離不開36名中高層管理干部與后備干部的自覺自律。本次培訓班的成功舉辦，同時也讓我們欣喜地看到，在新征程上，在新機遇面前，在新發(fā)展的格局中，我們公司有希望、有人才、有帥才、有干將。
最后，王總向全體學員提出了4點要求和希望：一是要認真總結，圍繞《努力成長為卓有成效的領導者》《如何成為和持續(xù)成為合格的管理者》《踐行陽光文化不辱青春使命》以及培訓老師的授課內容進行深刻總結，主動從以身作則、吃苦耐勞、業(yè)務精湛、努力拼搏、溝通交流、奉獻付出等方面找出差距，不斷提高個人能力。二是要學以致用，將培訓領會和沉淀的知識積極轉化為自己的工作能力，更好地推廣應用到工作崗位上，提高業(yè)務水平，帶動本部門員工共同學習進步。三是要做到持續(xù)學習，讓學習成為一種必不可少的精神追求和無意識的生活習慣，把學習落實到行動上，勤學善思，切實做到學有所思、學有所獲，在日日學、時時學、事事學中不斷得到提升。四是要嚴格要求自己，在日常工作中不斷自我加壓，樹立學習“沒有畢業(yè)、只有畢生”的觀念，把在特訓營培養(yǎng)的良好學習習慣“帶回去”、堅持下來，善于從學習中總結經(jīng)驗，反思不足；做一個有敬畏的人，樹牢紀律規(guī)矩意識，從一點一滴抓起，時刻樹立年輕干部的良好形象。
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