8月13日下午，公司第六期青年干部特訓(xùn)營(yíng)在青島西海岸星光島希爾頓逸林酒店圓滿結(jié)營(yíng)。
本期特訓(xùn)營(yíng)利用5天6晚的時(shí)間，向來(lái)自集團(tuán)管理部門(mén)、車(chē)間、子公司的38名中高層管理人員及后備干部展開(kāi)系統(tǒng)的管理、銷(xiāo)售能力提升培訓(xùn)。
集團(tuán)總經(jīng)理王長(zhǎng)海為學(xué)員進(jìn)行了題為《從優(yōu)秀到卓越》的授課，系統(tǒng)介紹了集團(tuán)公司的發(fā)展歷程，講述了優(yōu)秀與卓越的區(qū)別，結(jié)合實(shí)際工作對(duì)五級(jí)經(jīng)理人進(jìn)行深度剖析，講解了干部應(yīng)該具備的條件與素養(yǎng)：一是愛(ài)崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)精湛，要成為專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家。二是有優(yōu)質(zhì)的品格，要公道正派、勤政廉潔、嚴(yán)以律己、實(shí)事求是、敢說(shuō)實(shí)話。三是責(zé)任心強(qiáng)，敢于承擔(dān)責(zé)任。四是敢于擔(dān)當(dāng)，擔(dān)當(dāng)在于付出，要敢說(shuō)、敢于決斷。五是要有拼搏精神，發(fā)揚(yáng)中國(guó)女排的拼搏精神和楊根思長(zhǎng)津湖戰(zhàn)役的“三不相信”精神。六是要有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，學(xué)習(xí)能改變?nèi)说拿\(yùn)，要取得進(jìn)步，適應(yīng)公司發(fā)展要求，只能靠堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)。七是敢于創(chuàng)新，要敢于管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，思想不能守舊。八是要到一線去實(shí)踐，干部要有在一線實(shí)踐的經(jīng)歷，“上過(guò)戰(zhàn)場(chǎng)、開(kāi)過(guò)槍、受過(guò)傷”永遠(yuǎn)是選拔干部的優(yōu)先標(biāo)準(zhǔn)。九是胸懷要寬廣，考慮問(wèn)題要立足全局，凝聚起團(tuán)隊(duì)合力。十是善于打造威信，要以身作則、用人之長(zhǎng)、公平公正、知人善任。
隨后，在結(jié)營(yíng)儀式上，副營(yíng)長(zhǎng)劉新明在總結(jié)發(fā)言中表示，通過(guò)培訓(xùn)不僅讓我們認(rèn)識(shí)到自己的不足，還提供了強(qiáng)有力的理論支持，在未來(lái)的工作中一定要將本次學(xué)習(xí)的成果應(yīng)用到實(shí)踐中去。
各小組匯報(bào)后，百仕瑞項(xiàng)目老師進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。人力資源管理中心主任呂召龍?jiān)诩恼Z(yǔ)中表示，在今后的工作中大家要學(xué)以致用，知行合一，多加鞏固，應(yīng)用到我們?nèi)粘５墓ぷ髋c實(shí)踐中，后續(xù)人力資源管理中心與銷(xiāo)售系統(tǒng)、包裝板塊緊密的配合，為陽(yáng)光的發(fā)展提供人才的支持。
最后，集團(tuán)公司總經(jīng)理王長(zhǎng)海分別為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)1組、優(yōu)秀匯報(bào)小組3組進(jìn)行了頒獎(jiǎng)。
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